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“宏外线”雄霸科技界半边天

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文 苏丽华 2000.09.11>09.17
“宏外线”雄霸科技界半边天
这些老板都是喝宏碁奶水长大的

在宏碁的毕业生中,华硕四杰,安瑟数位,禧达康的董事长,总经理…一个个都在科技业界闯出自己的一片天空,也将宏碁精神开枝散叶,带到各家公司。

(前文 略)
无阶级观让张盛舒印象深刻
今年八月甫成立的禧达康资讯公司,董事长张盛舒及顾问林绍琪也是宏碁的子弟兵。称张盛舒为“宏外线”,他反而直笑说,离开宏碁都十年了,后来转战到美商迪吉多(后被并购),如今自行出来创业。不过,在宏碁那五年,真的留给他很深的印象。张盛舒记忆犹新地说,“宏碁给我的感觉就像学校,同事间的感情很浓厚,我觉得宏碁令人感动的是扶持国产企业的理念,我为自己冠上“为宏碁打拚,就是为国家的神圣使命”; 所以,当时大学生最想进入的企业前三名,宏碁就在其中。”

另外,“宏碁不分阶级的做事态度,让我有种莫名的感动。”张盛舒说,记得宏碁当时一位协理,二话不说就挽起袖子,处理外人都不敢碰的电线掉落那一幕,让他打从心底佩服,这在外商公司是不可能看到的情景。

到了美商公司迪吉多后,两者的企业文化犹如天壤之别。张盛舒说,外商公司凡事讲求效率,不像宏碁,虽然效率不及外商公司,却让每个人都有尝试错误的经验; 所以,在迪吉多,他每天都有忙不完的工作,在宏碁却是自己找事做。“还有一点,迪吉多当时有固 定的利润来源,所以也养成浪费的习惯,和当年宏碁克勤克俭的作法明显不同,我的第一个反应是:迪吉多的人好奢侈呀!”张盛舒说。

因棋艺佳被奚落不务正业
在宏碁进行第一次裁员前,张盛舒就离开了宏碁,“看到宏碁浴火重生,我真的很高兴。”细数在宏科工作的那段时间,张盛舒的电脑销售业绩,从一个月屈指可数,到一年上亿元的业绩,真的是让人刮目相看:张盛舒说 :“不夸张,那时卖Acer的电脑真的是在家躺着等电话,就有生意上门。”

张盛舒表示,说穿了没有什么诀窍,全凭他下棋的功夫挣来的。当年,个人电脑都是IBM 的天下,根本没有人会考虑用Acer;为了打开市场,张盛舒既不喝酒、也不应酬,所以干脆找客户下围棋。

他还记得,当年台银的主管还对他说 : “不赢他,就没生意。”当年只有围棋六级资格的张盛舒,面对实力上段的客户,当然是节节败退,逼得他勤练围棋。

从起初对方让六个棋子,到最后张盛舒顺利晋级到上段的资格,真的是“赚到业绩,也赚到棋艺。”

张盛舒因为爱下棋,后来在宏科组织了围棋社,像安瑟的林志隆及顾问林绍琪也都是当年围棋社的社员。

在宏科“时间多”的张盛舒,还帮第三波参赛,为了一套电脑围棋的软体程式,没想到无心差柳柳成荫,竟然还获奖。

当时施振荣颁奖时,得知他是宏科的员工,还笑着数落了他一句:“不务正业。”算是他和施振荣之间的一段小插曲。

在宏科的日子,让张盛舒有太多太多的回忆,所以自行出来创业时,张盛舒也把施振荣说的“老二哲学”用在身上。他觉得,老二哲学讲究的是沉得住气,按部就班,禧达康资讯也一样,稳住阵脚后再扩张,才能在网路市场中立于不败之地。

林绍琪惦记无私的平民文化

谈起身兼安瑟及禧达康顾问的林绍琪,在宏碁的时间足足有十六年之久,今年二月才离开行销副总经理一职,决定放手一搏,选择出来创业。

本身也是围棋社成员的林绍琪,在宏碁工作期间,和张盛舒并没有机会接触。在张盛舒眼中,林绍琪是属于高层的那一群人:不过,两人在离开宏碁后才结缘,纯粹是冲着一股对心灵的认同。

因为林绍琪在宏碁工作期间,看到一位协理因长期过度劳累,罹患绝症离开人世。让他突然惊觉,人生一直追逐名利实在是太无趣了,便毅然绝然地离开宏碁,朝自己的理想迈进。

虽然摇身一变,从资深的宏碁人变成“宏外线”,林绍琪还不忘帮宏碁宣传,把宏碁文化:人性本善、崇实务本、贡献智慧、客户为尊倒背如流; 强调这几句话,就能概括所有宏碁的精神。

至于他自己最欣赏宏碁的哪部分理念?林绍琪说,宏碁讲求平民文化,鼓励创新,这是他“无私”的地方,所以在宏碁,任何资源都是开放的,也是一般公司难以做到的地方。

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